大众锐评丨问责滥用,咋成了基层“第一痛点”?
来源:安都界和网    发布日期:2019-08-22 14:09:40

问责滥用,咋成了基层第一痛点?在扶贫、环保、维稳、招商、党建、乡村振兴的第一线,广大基层干部挥洒着汗水,也有着外人难以体会的艰辛。有的地方和部门搞“责任甩锅”,把问责作为推卸责任的“挡箭牌”,“问责科级以下干部较多,问责县处级以上领导干部较少;问责班子成员较多,问责主要领导较少;问责直接责任较多,问责领导责任较少”;一项工作,要接受省、市、县多项督查、不停督查、不停问责,若不分青红皂白,不分主客观缘由,动不动就挥舞问责大棒,“不知道什么时候问责就会降临自己头上”,基层干部如何轻装上阵?

房东面临的麻烦还不止这些。据悉,朱尼一家所租住的房屋,其实是被非法出租的,费城执照检查部门的一位女发言人表示,房东5月份购买了该处房产,但并没有租赁执照。如果进行了租房行为,那就是违法的。

报道称,在德美两国合作上,德国人显得更加谨小慎微,70%的美国人说他们期待看到两国更多携手共进,而只有41%的德国人抱着同样的愿望。

当地时间11日,普吉府尹诺拉帕召开发布会宣布:今天在皮皮岛附近发现一具男性遗体,初步认定为遇难中国乘客,其身份信息还需进一步核实。至此可初步确认,所有遇难者遗体均已找到,事故所造成的中国游客遇难人数也将定格在47人。

陈春平代表指出,越是欠发达地区越要创新。总理报告中提出要深入实施创新驱动战略,不断增强经济创新力和竞争力。自治区党委、政府积极响应中央号召,十二次党代会明确将创新驱动战略作为“三大战略”之首。但创新驱动的关键是人才支撑。宁夏人才资源尤为短缺,人才密度比全国平均水平低1.5个百分点,西部12个省中仅排在第10位,特别是高端人才缺乏。自治区党委、政府高度重视人才工作,出台了一系列人才优惠政策,但与东部比,人才吸引力要弱很多,也抢不过东部等发达地区。需要国家层面予以统筹考虑,大力支持,建议对宁夏比照援疆援藏政策给予人才上的支持。

扶贫项目未开工建设,这位村支书该不该被“问责”?4月16日《大众日报》就兰陵县车辋村党支部书记张德国被问责一事进行了调查报道,引起社会广泛关注。

2019年被中央确定为“基层减负年”。不少基层干部呼吁,多一些正向的容错激励,少一些简单粗暴问责。把严管与厚爱结合起来,就要拿捏好问责与容错的尺度,不能让问责滥用伤害基层干部的心。尤其要健全完善容错免责机制,建立科学甄别机制,做好“三个区分开来”,放手让基层干部大干实干加油干。

4月1日,《人民日报》以“板子要打准问责促尽责”为题,对我省为基层减负,防止将“层层传导压力”变为“层层加码问责”的做法,进行了报道。避免问责滥用,重在“精准”,不能“为问责而问责”,不能“以问责代替整改”,有效解决问责不力和问责泛化简单化等问题。

不过,也有业内人士表示,随着进口创新药进程的加快,国内药企也将面临巨大挑战。

1月11日,海报新闻记者与山东省海洋与渔业监督监察总队渔政处、以及济南市渔政处工作人员,一起查看了趵突泉景区的主管部门济南天下第一泉风景区管理中心提供的两份许可证:《中华人民共和国水生野生动物经营利用许可证》和《中华人民共和国水生野生动物人工繁育许可证》。记者注意到,趵突泉饲养经营两头斑海豹的本次有效期是2017年12月12日至2020年12月11日,为期三年,发证机关是山东省海洋与渔业厅。

此前,在接受媒体采访时,王福满曾表示,自己的心愿是长大以后当警察,而他最想去的地方就是北京。

问责是为了尽责。种种问责泛化、简单化,以问责处分来推动工作的情况,让一些基层干部压力很大。干活有风险、不干活也有风险,基层干部可能会瞻前顾后、畏首畏尾、“身心俱疲”,直接影响了工作积极性和创造性;“少做少错,不做无错”,就可能“有问题推上去,请领导定夺”“你甩给我,我推给他”,都不想担责、都不想干活,大大降低了为民办事效率,失去了问责意义。

问责是为了唤醒责任意识,激发担当精神,不能让基层干部辛苦又心苦。减轻基层“问责负担”,不是不要问责,或不能问责,而要坚持实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责,不能让该担责的干部免责,也不能让干事的干部“背锅”。

人们关注此事,不仅是对“问责村支书”的关切,更是对基层干部的关心。此前,媒体多次报道基层问责怪象,如4分钟内没接听巡查组电话“给予党内警告处分”,扶贫手册中写错两个标点符号被通报批评等,有的简单化问责甚至乱问责、错问责、问错责,造成了一些不良影响。日前,《半月谈》盘点“基层减负十大痛点”,问责滥用排在了第一位。


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